كيف تقسّم فرق كرة القدم بعدل

الطريقة 1: القادة يختارون

قائدان يتناوبان على الاختيار. هذي الطريقة التقليدية، وأفضل لاعبين يصيرون فعلاً في فريقين مختلفين. لكنها بطيئة وعلنية، ودايماً في أحد يكون آخر المختارين كل أسبوع. والقادة يميلون يختارون أصحابهم، فوسط الترتيب يكون بعيد عن التوازن.

الطريقة 2: عشوائي

صدريات من كيس، أو توزيع اللاعبين بالتناوب وهم واقفين في صف. سريعة وما أحد يزعل. المشكلة أن العشوائي معناه عشوائي: بعض الأسابيع يجتمع أفضل ثلاثة لاعبين في فريق واحد، وتنتهي المباراة بعد عشر دقايق.

الطريقة 3: الاختيار بالتعرّج

رتّب الكل من الأفضل إلى الأضعف، ثم وزّعهم أ، ب، ب، أ، أ، ب، ب، أ وهكذا. العودة للخلف في كل جولة تعادل ميزة من يختار أول. وهي أعدل بكثير من التناوب المباشر، بشرط أن يكون الترتيب صحيح، وهذا هو المشكلة: شخص واحد يرتّب الكل تخمين، والناس تتجادل عليه.

الطريقة 4: الموازنة بالتقييم

أعطِ كل لاعب تقييماً، ثم دوّر على التقسيم اللي يخلّي مجموع الفريقين أقرب ما يكون، مع حراس المرمى في فريقين مختلفين. بالإيد هذي حسابات كثيرة، لأن حتى عشرة لاعبين يمكن تقسيمهم إلى فريقين من خمسة بـ 126 طريقة مختلفة. مولّد الفرق يسوي الحسابات في ثانية ويعطيك أعدل تقسيم يلقاه. عندك عدد محدد؟ فرق عادلة لـ10 أو 12 أو 14 لاعب.

كيف تضبط التقييمات

كل طريقة موازنة عادلة بقدر عدالة التقييمات اللي وراها. كم شي يساعد:

• التقييم التقريبي يكفي: خمسة مستويات من «من الأفضل» إلى «جاي للمتعة» أكثر من كافي للبداية.
• قيّم طريقة لعبهم، مو شخصياتهم: الهادي اللي ما يفوّت أي تدخّل له قيمته.
• وزّع الحراس: فريق بلا حارس، أو بحارسين، محسوم قبل صافرة البداية.
• وزّع المراكز: فريقان بنفس المجموع قد يبقون غير متوازنين لو أخذ أحدهما كل المدافعين. إذا صار هذا، أعد التوزيع لتقسيم عادل ثاني.
• الأعداد الفردية: أعطِ الفريق الأقل عدداً اللاعبين الأقوى شوي.
• راقب النتائج: إذا فريق واحد يفوز بخمسة كل مرة، التقييمات تحتاج تعديل.

أسئلة