Cách chia đội bóng đá cân bằng
Trận đấu sát nút vui hơn cho mọi người, kể cả đội lẽ ra đã thắng 10–2. Đây là bốn cách các nhóm thường chia đội, điều gì hay sai với mỗi cách, và điều gì thực sự giữ các trận sát nút tuần này qua tuần khác.
Bởi Squadcard. Cập nhật lần cuối .
Tóm tắt
- Cách công bằng nhất là cân bằng theo điểm: cho mỗi người một mức, rồi chia sao cho tổng điểm hai đội gần nhau nhất.
- Đặt hai thủ môn ở hai đội khác nhau.
- Chọn kiểu rắn (A, B, B, A) công bằng hơn chọn lần lượt. Để đội trưởng chọn thì luôn có người bị chọn cuối, còn ngẫu nhiên có thể dồn những người giỏi nhất vào một đội.
- Khi số người lẻ, cho đội ít người hơn những cầu thủ nhỉnh hơn một chút.
Cách 1: Đội trưởng chọn
Hai đội trưởng lần lượt chọn người. Đây là cách truyền thống, và hai người giỏi nhất đúng là ở hai đội khác nhau. Nhưng nó chậm, công khai, và tuần nào cũng có người bị chọn cuối. Đội trưởng cũng hay chọn bạn thân, nên phần giữa danh sách chẳng cân bằng chút nào.
Cách 2: Ngẫu nhiên
Bốc thăm, hoặc chia xen kẽ theo hàng mọi người đứng. Nhanh và không ai phật lòng. Vấn đề là ngẫu nhiên thì đúng là ngẫu nhiên: có tuần ba người giỏi nhất về chung một đội, và trận đấu kết thúc sau mười phút.
Cách 3: Chọn kiểu rắn
Xếp hạng mọi người từ giỏi nhất đến kém nhất, rồi chia theo thứ tự A, B, B, A, A, B, B, A và cứ thế. Quay đầu sau mỗi vòng giúp san bằng lợi thế của người chọn trước. Nó công bằng hơn nhiều so với chia xen kẽ, miễn là bảng xếp hạng đúng, và đó là điểm mấu chốt: một người xếp hạng tất cả chỉ là phỏng đoán, và mọi người sẽ cãi nhau về nó.
Cách 4: Cân bằng theo điểm
Cho mỗi người một điểm, rồi tìm cách chia mà tổng điểm hai đội gần nhau nhất, với hai thủ môn ở hai đội. Làm bằng tay thì phải tính rất nhiều, vì chỉ mười cầu thủ đã có 126 cách chia thành hai đội năm người. Công cụ chia đội tính trong một giây và cho bạn cách chia công bằng nhất nó tìm được. Có số người cố định? Chia đội công bằng cho 10, 12 hoặc 14 cầu thủ.
Thử công cụ chia đội miễn phíChấm điểm cho đúng
Mọi cách cân bằng chỉ công bằng bằng điểm số đằng sau nó. Vài điều giúp ích:
- Ước lượng là đủ: năm mức từ "thuộc nhóm giỏi nhất" đến "đến cho vui" là quá đủ để bắt đầu.
- Chấm cách họ đá, không phải họ là ai: người ít nói nhưng không bao giờ hụt pha tắc bóng cũng đáng được tính.
- Tách thủ môn: đội không có thủ môn, hoặc có cả hai, đã phân thắng bại trước khi bóng lăn.
- Rải đều vị trí: hai đội cùng tổng điểm vẫn có thể chênh lệch nếu một đội có hết hậu vệ. Nếu vậy, xáo lại để có cách chia công bằng khác.
- Số lẻ: cho đội ít người hơn những người nhỉnh hơn một chút.
- Theo dõi tỷ số: nếu một đội cứ thắng cách biệt năm bàn, điểm số cần chỉnh lại.
Công bằng mỗi tuần, không chỉ tối nay
Điểm số công bằng nhất không đến từ một người nào cả. Trong Squadcard, sau mỗi trận mọi người chấm điểm nhau từ 1 đến 10, và chỉ có tổng được hiển thị. Điểm đến từ những người đã có mặt trên sân, thay đổi theo phong độ, và ứng dụng chia đội từ đó, nên các trận càng chơi lâu càng sát nút.
Tạo đội bóngCâu hỏi
Cách chia đội bóng đá công bằng nhất là gì?
Cân bằng theo điểm: cho mỗi người một mức, rồi chia sao cho tổng điểm hai đội gần nhau nhất, với hai thủ môn tách nhau. Nó tốt hơn đội trưởng chọn hay chia ngẫu nhiên vì nó nhìn cả đội, không phải từng lượt chọn.
Làm sao chia đội mà không ai bị chọn cuối?
Đừng chọn công khai. Dùng công cụ chia đội hoặc để một người sắp đội trước trận và đăng vào nhóm Zalo.
Chọn kiểu rắn trong bóng đá là gì?
Đội trưởng chọn theo thứ tự A, B, B, A, A, B và cứ thế, nên đội chọn trước không lúc nào cũng có người giỏi hơn ở mỗi vòng.
Làm sao chia đội công bằng khi số người lẻ?
Một đội đá thêm một người, nên hãy cho đội ít người hơn những cầu thủ nhỉnh hơn một chút để bù lại.